人生観や労働観などの多様性が認められる現代において、従業員のモチベーションや健康維持、生活の質を高める福利厚生の整備は企業経営にとって重要な取り組み課題の一つです。生産性やサービス品質の向上を図り、延いては売上や利益率、社会的評価の向上に繋げる制度づくりを、あらゆる業界のビジネス特性を熟知した社労士がサポートし、経営者様と足並みを揃えて持続可能な事業体の構築を目指してまいります。

利用率が低い制度やコストに見合った効果が得られていない仕組みなど、現在の状況を適切に見極め、真に求められるニーズを正確に把握いたします。また、制度の詳細設計、社内規定の整備、従業員への周知の支援に加え、導入後の利用状況や満足度などの調査も実施しております。社会情勢の変化や人々の意識の変革期など、時流を捉えたコンサルティングをご提供いたします。