「人手不足で労働法の改正や新制度について情報を集めたり、対応したりする時間が取れない」「どういう風に労働環境を整えるべきかわからない」といった様々な労務関連のお困り事についてご相談を承り、就業規則の作成や修正、様々な法令及び制度に関するご説明まで、多くの助言と支援を担っております。特に、労務管理に関しては専門的な知見を持つ社労士として代行業務を請け負っており、福岡市で給与計算や各種書類の作成、社会保険事務手続きなどをお任せいただけます。

確定拠出年金や外国人雇用、助成金などに関する多様なご依頼にお応えしており、企業様ごとの理念や経営方針などを踏まえたご提案をいたします。また、単発でのご依頼よりも定期的なサポートを基本としており、毎年のように変更される法令や制度、社会情勢の変化などに合わせた労働環境の見直しをお手伝いしてまいります。福岡市で企業様と従業員の方々の間に立ち、客観的な立場である社労士として、双方にとって納得感のある労働条件を一緒に吟味いたします。

労務管理や労働法に関する豊富な知見に基づき、法律や規則の変更などにも的確に対応しております。様々な課題に直面したとしても正確かつ迅速に対策を講じ、時代の変化にしっかりと追いつくことで、市場から選ばれ続ける会社として更なる成長を遂げていただけるようにお支えいたします。労使トラブルのリスク軽減から日常的な労務管理まで、何でも気軽にご相談いただける確かなノウハウを有しておりますので、労務のお悩みや疑問などについてぜひ遠慮なくお問い合わせください。

社労士としての豊富な経験を基に、労務にまつわる多様なニーズにお応えしております。従業員の方々が心身ともに健康的に日々の業務に臨み、企業様全体としても本来の業務に集中しやすい労働環境を整えていただくための一助として、職場のトラブルに関するご相談や就業規則、法改正などに具体的なアドバイスをいたします。主に中小企業様を対象として様々なお困り事に向き合い、時にはその他の士業とも連携を取り合いながら問題への対応方法を吟味してまいります。